(一)工作分析在企业管理中的作用

　　1.支持企业战略。

　　2.优化组织结构。

　　3.优化工作流程。

　　4.优化工作设计。

　　5.改进工作方法。

　　6.完善工作相关制度和规定。

　　7、树立职业化意识。

　　(二)工作分析在人力资源管理中的作用

　　1.人力资源规划。

　　2.人员招聘。

　　3.人力资源培训与开发。

　　4.绩效管理。

　　5.工作评价。

　　6.薪酬管理。

　　7.员工职业生涯规划。

　　【例题·单选题】(2007年)工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。

　　A.确定企业战略

　　B.为人员招聘提供信息

　　C.支持绩效标准的确立

　　D.为薪酬设计提供重要信息

　　[答案]A

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