全套笔记：2013年经济师考试《中级人力资源》精讲笔记汇总

第二节 组织文化

　　一、组织文化概述

　　表3-7组织文化概述

　　【例题3-2-1·单选题】(2007年)组织文化中()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。

　　A.物质层

　　B.制度层

　　C.精神层

　　D.组织文化的里层

　　[答案]C

　　二、组织文化的类型

　　表3-8组织文化的类型

　　【例题3-2-2·单选题】(2012年)按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。

　　A.学院型

　　B.俱乐部型

　　C.棒球队型

　　D.堡垒型

　　答案：B

　　三、组织设计与组织文化

　　组织设计影响组织文化的形成(2009-65)。在组织设计时应考虑企业想要形成什么样的文化宗旨。

　　表3-9组织设计与组织文化

　　【例题3-2-3·单选题】(2011年)关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有()。

　　A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率

　　B.职能制结构有利于强化专业管理

　　C.行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行

　　D.矩阵组织形式的稳定性较高

　　E.无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

　　【答案】ABC

　　【例题3-2-4·单选题】(2011年)如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。

　　A.提升组织制度化和规范化的程度

　　B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织

　　C.以外部招聘为主，提高员工的多样化程度

　　D.建立强调等级差异的绩效评估体系

　　E.建立不同职位等级问薪酬差异很大的薪酬制度

　　【答案】BC

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