全套笔记：2013年经济师考试《中级人力资源》精讲笔记汇总

第十一章 劳动关系(新增)

　　●本章结构及主要考点

　　●本章考情

　　本章为2013年教材新增的章，没有历年考题。本章知识点较多，一定要注意掌握考纲要求的主要考点。

　　●本章内容精讲

第一节 劳动关系基本概念和主要框架

　　一、劳动关系的概念

　　表11-1

　　【例题11-1-1·单选题】劳动关系最主要的特点是()。

　　A.雇佣关系

　　B.冲突与合作

　　C.劳动标准

　　D.管理规则

　　【答案】A

　　二、劳动关系的主体构成和环境因素

　　表11-2劳动关系的主体构成-----劳动者和雇主

　　【例题11-1-2·多选题】以下关于劳动者权利表述正确的是()。

　　A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件

　　B.集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使

　　C.集体谈判权属于个别劳权

　　D.职业培训权属于集体劳权

　　E.劳动者权利分为个别劳权和集体劳权

　　【答案】ABE

　　表11-3劳动关系的主体构成---工会、雇主组织、政府

　　【例题11-1-3·单选题】雇主组织类型不包括()。

　　A.行业协会

　　B.地区雇主协会

　　C.国家级雇主联合会

　　D.职业工会

　　【答案】D

　　表11一4政府在劳动关系中主要扮演的五种角色

　　【例题11-1-4·多选题】政府采取积极、主动的态度,表明在劳动关系中扮演的角色是()。

　　A.保护者

　　B.促进者

　　C.调停者

　　D.规划者

　　E.雇佣者

　　【答案】AD

 

　　【例题11-1-5·单选题】对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是()。

　　A.货币政策

　　B.财政政策

　　C.就业政策

　　D.教育和培训的政策

　　【答案】C

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