全套笔记：2013年经济师考试《中级人力资源》精讲笔记汇总

第十三章 人力资本投资理论

　　●本章结构及主要考点

　　人力资本投资理论

　　●本章2009-2012年考试题型、分值分布

　　●本章内容精讲

第一节 人力资本投资的一般原理

　　一、人力资本投资理论的产生及其发展

 

　　[例题13-1-1单选题](2011年)关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

　　A.人力资本投资只有收益，没有成本

　　B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来

　　C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好

　　D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

　　【答案】B

　　二、人力资本投资的基本模型

 

　　[例题13-1-2单选题](2011年)若其他条件相同，则()，进行人力资本投资组合的合理性越强。

　　A.人力资本投资后获得收益的时间越长

　　B.人力资本投资的成本越低

　　C.人力资本投资前后的收入差别大

　　D.人力资本投资的机会成本越高

　　E.人力资本投资的总量越高

　　[答案]ABC

　　[例题13-1-3单选题]假如r表示利息率，为正值，那么r越大，则未来收入的现值就()。

　　A.越高

　　B.越低

　　C.不变

　　D.不确定

　　[答案]B