文章责编:majingjing_123
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四、劳动力的跨职业流动
表13—4劳动力的跨职业流动
1.职业流动既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,也是劳动者的职业选择过程。 | ||
2.劳动力职业流动符合经济发展的需要 | ||
3.劳动力职业流动的方向 | 1.按照职业等级差别分为 | 向上流动、向下流动、水平流动 (1) 自愿性流动:基本上属于向上流动 (2) 非自愿性流动:也会追求向上的目标或要求水平流动,但是会有向下流动的情况。 (3) 总的来看:向上流动会占较大的比例 |
2.职业流动的特殊形式 | 即:家庭两代人之间的职业转移 (1) ①它是劳动力市场运行的必然结果 (2) ②劳动力市场上的竞争逐渐排斥了“血统论”在职业分配上的支配关系。 (3) ③劳动力资源配置合理性的表现 ●两代人从事相同职业的比例越多,非竞争性力量对职业选择的决定性越强,劳动力配置中的不合理的成分越大。 ●两代人职业差异越明显,竞争对职业选择的作用越大,劳动力配置中则越趋于合理。 |
[例题13-4-6单选题]劳动力职业流动的特殊形式是()。
A.向上流动
B.向下流动
C.水平流动
D.家庭两代人之间的职业转移
[答案]D
[例题13-4-7多选题]关于劳动力跨职业流动表述正确的是().
A.职业流动是劳动力市场上劳动力供给的调整过程
B.职业流动是劳动者的职业选择过程
C.劳动力职业流动符合经济发展的需要
D.总的来看向上流动会占较大的比例
E.两代人职业差异越明显,竞争对职业选择的作用越小。
[答案]ABCD
五、劳动力的跨产业流动及产业内流动
表13—5劳动力的跨产业流动及产业内流动
农业劳动力向工业部门的流动 | 1.农业对劳动力的排斥和工业对劳动力的吸引共同导致了两个产业劳动力报酬上的较大差别。(即:它是排斥力和吸引力共同作用的结果) 2.农业劳动力流动比较普遍的两种情况 (1)离土又离乡:即与农业生产断绝联系; (2)离土不离乡:即在从事工业部门劳动的同时还从事一些农业劳动。 3.结论: (1)离土又离乡的流动:是永久性的 (2)离土不离乡的流动:是暂时性的 (3)两种方式在一定时期内可以并存;最终前一种方式会取代后一种方式。 |
第二和第三产业内部的劳动力流动 | 1.它是企业选择员工和劳动者选择受雇单位两方面行为共同作用的结果。 2.一般来说,某个产业部门劳动力工资水平越高,该部门作为就业源泉的吸引力就越强,自动辞职的劳动者就越少。 3.产业部门的劳动力与该部门失业率的关系: (1)高失业率说明非自愿性劳动力流动较高,这会加大在该部门就业的劳动力施加职位不确定性的压力。 (2)高失业率部门劳动力流动率也较高。 |
[例题13-4-8单选题]农业劳动力流动说法错误的是()。
A.离土又离乡的流动是永久性的
B.离土不离乡的流动是暂时性的
C.A和B在一定时期内可以并存,最终是B会取代A
D.农业对劳动力的排斥和工业对劳动力的吸引共同导致了两个产业劳动力报酬上的较大差别
[答案]C
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