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第二节 集体合同与集体协商
一、集体协商
二、集体合同
【例题15-2-1·单选题】按《劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.7
B.10
C.15
D.30
【答案】C
3.集体合同的签订
【例题15-2-2·单选题】(2012年)职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时,( )可以担任职工一方集体协商代表。
A. 用人单位工会主席
B. 企业代表
C. 人民法院代表
D. 劳动行政部门代表
E. 职工代表
【答案】AE
【例题15-2-3·单选题】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制的集体合同,这称为( )。
A.专项集体合同
B.行业集体合同
C.区域集体合同
D. 单项集体合同
【答案】A
三、工资集体协商
表15-2 工资集体协商
概念 | 内容 | |
工资集体协商 | 职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 | (1)工资协议的期限 (2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式 (3)职工年度平均工资水平及其调整幅度 (4)奖金、津贴、补贴等分配方法 (5)工资支付方法 (6)变更、解除工资协议的程序 (7)工资协议的终止条件 (8)工资协议的违约责任 (9)双方认为应当协商约定的其他事项 |
四、集体合同争议处理
【例题15-2-4·单选题】(2010年)因( )发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订集体合同
B.履行集体合同
C.终止集体合同
D.解除集体合同
【答案】B
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