全套笔记：2013年经济师考试《中级人力资源》精讲笔记汇总

第五节 劳动争议诉讼

　　一、劳动争议诉讼概念、程序与费用

　　【例题16-5-1·多选题】劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服()的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

　　A.劳动保障部门

　　B.劳动争议仲裁委员会

　　C.劳动监察部门

　　D.劳动行政部门

　　【答案】B

　　【例题16-5-2·多选题】强制执行的条件，包括()。

　　A.实行一审终审制

　　B.当事人申请强制执行应当在法定的期限内以书面形式提出申请

　　C.应当有产生法律效力的仲裁裁决书

　　D.有强制执行的内容

　　E.有申请强制执行的原因、理由

　　【答案解析】BCDE

　　二、劳动争议诉讼的司法解释规定

　　1.直接起诉的事项

 

　　2.劳动者与起有字号的个体工商户产生诉讼的处理

 

　　3.特殊情形下的诉讼当事人

 

　　4.应予以受理情形

 

　　5.审理依据

 

　　6.执行的特殊情形

 

　　7.财产保全申请的处理(略)

　　【例题16-5-3·单选题】人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起()日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

　　A.10

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　【答案】C

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