文章责编:majingjing_123
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第十八章 法律责任与执法
●本章结构及主要考点
节 序 | 节 名 | 主要考点 |
第一节 | 劳动法律责任 | 1. 用人单位和劳动者违反劳动法律的责任 2. 劳动监察的形式、处罚方式 3. 实施劳动监察的内容和程序 4. 社会保险行政争议处理的适用范围与程序 5. 行政复议的范围 6. 行政复议的基本法律规定 7. 行政诉讼的时效、程序和诉讼结果的法律效力 |
第二节 | 社会保险法律责任 | |
第三节 | 劳动监察 | |
第四节 | 社会保险行政争议处理 | |
第五节 | 行政复议与行政诉讼 |
●本章2009-2012年考试题型、分值分布
年 份 | 单项选择题 | 多项选择题 | 案例分析题 | 合 计 |
2009年 | — | — | 1题2分 | 1题2分 |
20lO年 | 1题1分 | 1题2分 | — | 2题3分 |
2011年 | 2题2分 | 1题2分 | — | 3题4分 |
2012年 | — | — | — | — |
●本章内容精讲
第一节 劳动法律责任
一、劳动法律责任特点和形式
1. 特点
2. 形式
表18-1
行政责任 | (1)行政处罚:警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等 (2)行政处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等 |
民事责任 | (1)违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定及所应承担的民事责任 (2)损害劳动者或用人单位权利的民事责任 |
刑事责任 | (1)最严厉的一种法律责任,具有强制力 (2)只能由国家司法机关追究,任何单位和个人都无权对他人实施,否则也将追究法律责任。 |
【例题18-1-1·单选题】下列不属于劳动法律责任形式的是( )。
A.民事责任
B.行政责任
C.经济责任
D.刑事责任
【答案】C
二、违反劳动法律的责任
1. 用人单位违反劳动法律的责任
2. 劳动者违反劳动法律的责任
【例题18-1-2·单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立( )的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.非全日制用工劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.保密协议
D.集体合同
【答案】B
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