首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 经济师考试 > 复习指导 > 中级人力资源管理 > 正文

2014经济师考试《中级人力资源》应试指南(第2章)

来源:考试吧 2013-11-18 16:01:39 要考试,上考试吧! 经济师万题库
2014经济师考试《中级人力资源》应试指南考试吧发布。
第 1 页:考情分析
第 2 页:考点一 领导理论
第 3 页:考点二 领导风格
第 4 页:考点三 领导者的技能
第 5 页:考点四 领导决策

  重点、难点讲解及典型例题

  考点一 领导理论

  领导的影响力主要来源于组织的正式任命。

  (一)特质理论

  

2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章 领导行为

  【例1·多选题】特质理论存在的缺陷在于( )。

  A.忽视了领导良好的调适能力

  B.没有指明各种特质之间的相对重要性

  C.忽视了下属的需要

  D.忽视了情景因素

  E.没有区分原因和结果

  【答案】BCDE

  【解析】本题考查特质理论的缺陷。逸项A说法不符合题意,特质理论强调了领导良好的调适能力。

  (二)交易型和改变塑领导理论

  伯恩斯把领导分为两种:交易型和改变型。

 

  【例2·单选题】下列观点属于改变型领导理论的是( ).

  A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出

  B. 关注任务的完成以及员工的顺从

  C.依赖组织的奖惩制度未影响员工的绩效

  D.通过领导风格未影响员工和团队的缋效

  【答案】D

  【解析】本题考查改变型领导理论,选项ABC都属于交易型领导理论的现点。

  (三)魅力型领导理论

 

  【例3·单选题】关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。

  A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望.有理想化的愿景。使用个性风格的领导者

  B.魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

  C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效

  D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化

  【答案】C

  【解析】本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果将会得到进一步强化.特别是在观察魅力型领导者们的行为和活动的时候.因此选C.

  (四)路径——目标理论

 
2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章 领导行为

  【例4·多选题】罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。

  A.成就取向式领导

  B.支持型领导

  C.交易型领导

  D.参与式领导

  E.指导式领导

  【答案】ABDE

  【解析】本题考查罗伯特·豪斯确定的四种领导行为——指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。

  (五)权变理论

  

2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章 领导行为

  【例5·单选题】费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较大的情况时,其产生的领导效能是( )。

  A.工作取向高,而关系取向低

  B.工作取向与关系取向均低

  C.工作取向低,而关系取向高

  D.工作取向与关系取向均高

  【答案】A

  【解析】本题考查权变理论的八种效能。如下表:

  

2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章 领导行为

  (六)领导——成员交换理论(LMX理论)

  

2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章 领导行为

  【例6·单选题】下列关于LMX理论的陈述错误是( )。

  A.在工作中,“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感

  B.对同一领导而言,“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”更负责

  C.对同一领导而言,“圈内人”觉得领导对自己比对“圈外人”投入更多时间

  D.对同一领导而言,“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”投入更多正式领导权威

  【答案】 B

  【解析】本题考查领导——成员交换理论(LMX理论)。对同一领导而言,“圈内人”觉得领导对自己比时“圈外人”更负责,因此选项B的表述错误。

上一页  1 2 3 4 5 下一页
0
收藏该文章
在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
基础学习
拿分阶段
私教精讲班
强化学习
提分阶段
重要考点提炼班
冲刺密训
抢分阶段
8套名师密押卷
考前终极
抢分阶段
通关必备200题
考前3小时密训班
专项班 经济基础:
图形/计算题专项
专业课:
案例专项专项
★★★
三星题库
¥680/年
每日一练
每日错题榜
章节刷题
★★★★
四星题库
¥980/年
真题题库
高频常考
大数据易错
★★★★★
五星题库
¥1680/年
通关必备200题
名师密押8套卷
教学资料 课程讲义
全程学习计划书
人工助学服务 微信一对一
班主任督学
7×13陪伴模式
老师微信
一对一答疑
定制服务
无忧从容包
无忧从容卡 ¥980
专项突破班 ¥1360
黑卡特权 不过退费
额外赠送 赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
课程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
套餐价格 全科:4680
单科:2880
全科:9880
单科:5980
全科:1580
单科:880
全科:1080
单科:680
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
中级经济基础
共计4343课时
讲义已上传
45766人在学
中级财政税收
共计15课时
讲义已上传
26人在学
中级工商管理
共计4266课时
讲义已上传
13974人在学
初级经济基础
共计2062课时
讲义已上传
34382人在学
初级人力资源
共计1532课时
讲义已上传
3851人在学
推荐使用万题库APP学习
扫一扫,下载万题库
手机学习,复习效率提升50%!
距2024初中级考试还有
报名时间 初中级7月开始 高级4月开始
准考证打印 考前一周(各省不同)
考试时间 初中级11月16-17,高级6月16
成绩查询 一般考后两个月开始
证书领取 一般为次年3-4月开始
版权声明:如果经济师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本经济师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧经济师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
在线
咨询
官方
微信
扫描关注经济师微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注初级报名查分
扫描二维码
关注中级报名查分
看直播 下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序
帮助
中心
选课
报名
添加专属老师
领精品资料好礼