文章责编:majingjing_123
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第 1 页:考情分析 |
第 2 页:考点一 战略性人力资源管理概述 |
第 3 页:考点二 组织是否愿意对人力资源进行投资的决定因素 |
第 4 页:考点三 各战略所对应的人力资源需求 |
第 5 页:考点四 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异 |
第 6 页:考点五 人力资源管理者的角色及其职权 |
第 7 页:考点六 人力资源管理活动的绩效评价方法 |
重点、难点讲解及典型例题
考点一 战略性人力资源管理概述
【例l·单选题】战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
A.同化
B.匹配
C.控制
D.整顿
【答案】B
【解析】本题考查战略性人力资源管理的发生作用机制——匹配。
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