文章责编:majingjing_123
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第 1 页:考情分析 |
第 2 页:考点一 人员甄选概述 |
第 3 页:考点二 人员甄选的预测因素 |
第 4 页:考点三 筛选申请材料 |
第 5 页:考点四 专业笔试 |
第 6 页:考点五 面试法 |
第 7 页:考点六 心理测验与评价中心 |
第 8 页:考点七 信度与效度 |
考点七 信度与效度
【例l3·单选题】采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是( )。
A.等值性系数
B.区分效度系数
C.评分者信度系数
D.内容效度系数
【答案】A
【解析】本题考查信度的种类之一等值性系数,也称为复本信度。
【例l4·单选题】在选拔测试中,招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为()。
A.接近度
B.信度
C.难易度
D.效度
【答案】D
【解析】本题考查效度的概念。
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