第 1 页:考情分析 |
第 2 页:考点一 经济中的劳动力供给总量 |
第 3 页:考点二 劳动力供给曲线 |
第 4 页:考点三 劳动力供给弹性与劳动力需求的自身工资弹性 |
第 5 页:考点四 家庭生产理论与劳动力供给周期 |
第 6 页:考点五 短期与长期劳动力需求 |
第 7 页:考点六 派生需求定理、劳动力需求的交叉工资弹性 |
第 8 页:考点七 劳动力市场的均衡 |
第 9 页:考点八 劳动力市场非均衡 |
考点四 家庭生产理论与劳动力供给周期
(一)家庭生产理论
在家庭生产理论中,一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。
【例8·单选题】附加的工人效应体现了( )特点。
A.劳动力供给的经济周期
B.劳动力供给的生命周期
C.劳动力需求的经济周期
D.劳动力需求的生命周期
【答案】 A
【解析】本题考查劳动力供给的经济周期。附加的劳动者效应体现了劳动力供给的经济周期特点。
(三)生命周期中的劳动力供给
1.生命周期中的生产率与工时
(1)一个人生命周期中的生产率模式为:很低一迅速提高一保持一定水平一下降,该模式适用于各种不同的受教育群体。
(2)在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有替代效应,而没有收入效应。
(3)中年时期将较多的时间用于从事有酬工作;刚刚成年阶段会把大部分时间用于接受正规教育,用于工作的时间较少;晚期阶段会彻底退休或部分退休。
(4)时问密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段。
(5)在外出旅游的人当中,青年人和老年人占的比重很大,其主要原因在于他们的时间机会成本比较低。
2.生命周期中的劳动力参与率变动总体趋势:
(1)女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率大幅度上升。
(2)男性尤其是青年男性和老年男性的劳动力参与率出现了下降。
3.女性劳动力参与率变化的主要影响因素
已婚女性的劳动力供给行为实际上是与丈夫的劳动力供给决策联合做出的,在其他条件一定的情况下,已婚女性的劳动力参与率是随着丈夫收入的增加而下降的。
(1)女性的相对工资率上升。
(2)女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变。
(3)家庭生产活动的生产率提高。
(4)出生率的下降。
(5)离婚率的上升。
(6)工作机会的增加。
4.老年人劳动力参与率的变化
(1)趋势:明显下降。
(2)劳动者退休年龄的决定因素主要是工资率和养老金。
【例9·单选题】目前,男性尤其是青年男性和老年男性的劳动力参与率出现了下降。这种情况的存在表明( )。
A.劳动力供给是具有经济周期的
B.劳动力需求是具有经济周期的
C.劳动力供给是具有生命周期的
D-劳动力需求是具有生命周期的
【答案】C
【解折】本题考查劳动力供给的生命周期。
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