考点五 短期与长期劳动力需求

　　(一)劳动力边际产出量/收益与边际收益递减规律

　　1.劳动力边际产出量/收益

　　【例l0·单选题】边际收益递减规律表明，只要其他生产要素(通常指资本)的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追加的劳动力为总产量所带来的增加量即它们的边际产出会出现的规律是( )。

　　A.先上升，而后逐渐下降，然后达到零点为止

　　B.先上升，而后逐渐下降，然后达到零点甚至为负

　　C.先下降为零，而后逐渐上升，直至行业最低点

　　D.先下降为负，而后逐渐上升。直至行业最高点

　　【答案】B

　　【解析】本题考查边际收益递减规律的变化情况。随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，它们的边际产出量会出现先上升，而后逐渐下降，然后到达零甚至为负的规律。

　　(二)竞争性企业的短期劳动力需求曲线

 

　　【例11·多选题】关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

　　A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

　　B. 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

　　C. 在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求增加

　　D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求增加

　　E.工资率变化在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

　　【答案】ABC

　　【解析】本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以选项D错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。所以选项E错误。