文章责编:majingjing_123
看了本文的网友还看了学历中考高考考研专升本自考成考工程 一建二建一造二造一消二消安全会计经济师初级会计中级会计注会资格公务员教师人力社工
医学药师医师护士初级护师主管护师卫生资格临床
临床助理
中医
中医助理
口腔医师
金融基金证券银行期货外语四六级计算机等考软考
第 1 页:考情分析 |
第 2 页:考点一 劳动关系协调机制 |
第 3 页:考点二 劳动合同法律关系 |
第 4 页:考点三 集体协商、集体合同与工资集体协商 |
第 5 页:考点四 集体合同的签订与争议处理 |
第 6 页:考点五 劳动规章制度 |
第 7 页:考点六 劳务派遣和非全日制用工 |
重点、难点讲解及典型例题
考点一 劳动关系协调机制
(一)劳动关系
【例l·单选题】劳动关系的主体包括( )。
A.劳动者和用人单位
B.行为和财富
C.劳动者和行为
D.用人单位和行为
【答案】A
【解析】本题考查劳动关系的主体…劳动者和用人单位。
(二)劳动关系双方享有的权利和义务
【例2·多选题】劳动者的基本权利包括( )。
A.提请劳动争议处理的权利
B.休息休假的权利
C.执行劳动安全卫生规程的权利
D.享受社会保险和福利的权利
E.接受职业技能培训的权利
【答案】ABDE
【解析】本题考查劳动者的基本权利。执行劳动安全卫生规程属于劳动者的义务。
【例3·单选题】以下( )不是用人单位的义务。
A.依法解除劳动合同
B.保护劳动者身体健康和生命安全
C.建立职业培训制度
D.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假
【答案】A
【解析】本题考查用人单位的义务。选项A属于用人单位的权利。
(三)劳动关系协调机制
【例4·单选题】用人单位利益的代表是( )。
A.工会组织
B.用人单位组织
C.工会组织、职代会
D.政府人力资源和社会保障部门
【答案】B
【解析】本题考查用人单位利益的代表——用人单位组织。
在线课程 |
2024年
学考双赢定制班 63%学员选择 |
2024年
学考双赢黑卡班 31%学员选择 |
2024年
学考双赢取证班 6%学员选择 |
2024年
专项提分班 |
||
学 | 基础学习 拿分阶段 |
私教精讲班 | ||||
强化学习 提分阶段 |
重要考点提炼班 | |||||
练 | 冲刺密训 抢分阶段 |
8套名师密押卷 | ||||
背 | 考前终极 抢分阶段 |
通关必备200题 | ||||
考前3小时密训班 | ||||||
专项班 | 经济基础: 图形/计算题专项 |
|||||
专业课: 案例专项专项 |
||||||
★★★ 三星题库 ¥680/年 |
每日一练 |
|||||
每日错题榜 |
||||||
章节刷题 |
||||||
★★★★ 四星题库 ¥980/年 |
真题题库 |
|||||
高频常考 |
||||||
大数据易错 |
||||||
★★★★★ 五星题库 ¥1680/年 |
通关必备200题 |
|||||
名师密押8套卷 |
||||||
教学资料 | 课程讲义 | |||||
全程学习计划书 | ||||||
人工助学服务 | 微信一对一 班主任督学 7×13陪伴模式 |
|||||
老师微信 一对一答疑 |
||||||
定制服务 无忧从容包 |
无忧从容卡 ¥980 | |||||
专项突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特权 | 不过退费 | |||||
额外赠送 | 赠送2023年 【教材精讲班】 |
赠送2023年 【教材精讲班】 |
赠送2023年 【教材精讲班】 |
|||
课程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐价格 | 全科:¥4680 单科:¥2880 |
全科:¥9880 单科:¥5980 |
全科:¥1580 单科:¥880 |
全科:¥1080 单科:¥680 |