考点一　工作分析的作用、流程

　　(一)工作分析的作用

　　工作分析的作用

　　【例1·单选题】关于工作分析的说法，正确的是(　　)。

　　A.工作分析在员工职业生涯规划中没有作用

　　B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导

　　C.工作分析应以工作评价为基础

　　D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

　　【答案】B

　　【解析】本题考查工作分析。工作分析在员工职业生涯规划中具有作用。工作评价应以工作分析为基础。工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持。所以选项ACD错误。

　　【例2·单选题】工作分析在人力资源管理中的作用不包括(　　)。

　　A.确定企业战略

　　B.为人员招聘提供信息

　　C.支持绩效标准的确立

　　D.为薪酬设计提供重要信息

　　【答案】A

　　【解析】本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在：人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划。题中，选项B属于人员招聘范畴;选项C属于绩效管理范畴;选项D属于薪酬管理范畴，它们都与人力资源管理有关。因此选A。

　　(二)工作分析的流程

　　工作分析的流程

　　【例3·单选题】工作分析结果形成之后，在应用的过程中，应遵循(　　)的原则。

　　A.标准化

　　B.一致性

　　C.动态应用

　　D.规范管理

　　【答案】C

　　【解析】本题考查工作分析的流程。工作分析结果形成之后，在应用的过程中，应遵循动态应用的原则。

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