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2016年经济师《中级人力资源》知识重点(17)

来源:考试吧 2016-01-09 20:28:31 要考试,上考试吧! 经济师万题库
考试吧为您整理了“2016年经济师《中级人力资源》知识重点”,更多经济师考试复习指导,请微信搜索“考试吧经济师”!

  (二)集体协商

  集体协商

概念

(1)又称为集体谈判,是一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程
(2)在我国,指工会或职工代表与企业或企业团体就劳动问题,为签订集体合同进行商谈的行为

特征

(1)是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
(2)是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
(3)结果体现在所签订的集体合同中
(4)本身并不产生劳动关系
(5)国家在其中起调解作用
(6)劳动者应当受到特别保护①

  续表

内容

(1)劳动报酬
(2)工作时间:工时制度;加班加点办法;特殊工种的工作时间;劳动定额标准
(3)休息休假:日休息时间、周休息日安排、年休假办法;不能实行标准工时职工的休息休假;其他假期
(4)劳动安全与卫生
(5)补充保险和福利
(6)女职工和未成年工特殊保护
(7)职业技能培训
(8)劳动合同管理
(9)奖惩
(10)裁员
(11)集体合同期限
(12)变更、解除集体合同的程序
(13)履行集体合同发生争议时的协商处理办法
(14)违反集体合同的责任
(15)双方认为应当协商的其他内容

  注:①我国《集体合同规定》第11条规定:“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。”

  【例7·多选题】下列选项中属于集体协商特征的有(  )。

  A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

  B.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

  C.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

  D.集体协商本身可以产生劳动关系

  E.国家在集体协商中起调解作用

  【答案】ABCE

  【解析】本题考查集体协商的特征。集体协商本身并不产生劳动关系,所以选项D不选。

  【例8·单选题】我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起(  )年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

  【答案】D

  【解析】本题考查集体合同的相关规定。我国《集体合同规定》第11条规定:“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。”

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