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第 2 页:考点一 动机 |
第 3 页:考点二 激励理论 |
第 4 页:考点三 激励理论的应用 |
考点一 动机
动机的概念与分类
含义 |
内容 | |
动机 |
人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要 |
(1)三要素: |
内源性动机 |
人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感,或者个体认为这种行为是有价值的 |
看重的是工作本身,如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会 |
外源性动机 |
人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身 |
看重工作所带来的报偿,如工资、奖金、表扬、社会地位等 |
【例l 单选题】关于内源性动机和外源性动机的说法,错误的是( )。
A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感
B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬
C.追求高社会地位属于内源性动机(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第1章组织激励)
D.谋求多拿奖金属于外源性动机
【答案】C
【解析】本题考查内源性动机和外源性动机的内容。追求高社会地位属于外源性动机。所以选项C错误。
【例2?多选题】下述与动机有关的因素中,属于外源性动机范畴的是( )。
A.避免惩罚
B.自我价值感强
C.追求社会地位的实现
D.受到领导表扬
E.寻求挑战性的工作
【答案】ACD
【解析】本题考查外源性动机。选项BE属于内源性动机范畴。
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