文章责编:zhangyuqiong
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第 1 页:考情分析 |
第 2 页:考点一 工作分析的作用、流程 |
第 3 页:考点二 工作分析方法 |
第 4 页:考点三 工作分析的实施技巧 |
第 5 页:考点四 工作分析成 |
第6章 工作分析
考情分析
本章主要讲述工作分析与工作设计的相关内容。本章的重点是工作分析的作用,工作分析的方法,工作分析的实施技巧,工作分析的成果,工作设计的原理,工作没计的方法。从近三年的考题来看,以单项选择题、多项选择题为主。
最近三年本章题型、分值分布
年份 |
单项选择题 |
多项选择题 |
案例分析题 |
合计 |
2013年 |
4题4分 |
1题2分 |
5题6分 | |
2012年 |
4题4分 |
1题2分 |
5题6分 | |
2011年 |
5题5分 |
1题2分 |
6题7分 |
本章主要考点
1.工作分析在人力资源管理中的作用
2.通用的工作分析方法和现代的工作分析方法
3.工作分析的实施主体
4.工作分析的成果
5.工作没计的概念、原理、方法与需要注意的问题
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