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中级经济师《人力资源管理》专业考试越来越细致,出现了不少数字时间的细节题,为了更好的帮助考生考试,下面大家整理了中级人力有关于时间和数字的考点速记表,考前花一些时间记背。
章节 | 知识点 | 内容 | 时间/数字 |
第十八章 | 劳动法律责任 | 女职工生育享受产假 | 不少于90天 |
用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同 | 支付2倍工资 | ||
违法解除或终止劳动合同,应支付 | 2倍赔偿金 | ||
未成年人是指 | 未满16周岁 | ||
第十九章 | 职称制度 | 按照职称系列组建的高级职称评审委员会专家 | 不少于25人 |
按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家 | 不少于11人 | ||
评审专业每届任期不得超过 | 3年 | ||
职称申请报材料在单位内部公示期,以及评审结果的公示期 | 不少于5天 | ||
出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的 | 2/3 | ||
每个评议组评审专家 | 不少于3人 | ||
收入分配制度 | 级别工资,公务员的级别为 | 27个 | |
管理使用 | 公务员考核结果在“好”等次的比例本机关参考总人数的 | 40%以内 | |
公务员或事业单位人员:受处分的期间,警告 | 6个月 | ||
公务员或事业单位人员:受处分的期间,记过 | 12个月 | ||
公务员:受处分的期间,记大过 | 18个月 | ||
公务员或事业单位人员:受处分的期间,降级、撤职 | 24个月 | ||
事业单位聘用管理 | 对拟聘人员应在适当范围公示,公示期一般为 | 7-15天 | |
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般 | 不低于3年 | ||
初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上合同的试用期为 | 12个月 | ||
事业单位工作人员连续旷工或一年内累计旷工,可以解除聘用 | 15/30日 | ||
事业单位工作人员书面通知事业单位解除聘用合同的时间 | 提前30日 | ||
专业技术人员继续教育 | 专业技术人员参加继续教育,每年累计应不少于 | 90学时 | |
专业技术人员参加继续教育,专业科目一般不少于总学时的 | 2/3 | ||
公务员培训 | 初任培训应当在试用期完成,时间一般不少于 | 12天 | |
任职培训县处级副职以上领导职务的,任职培训时间般不少于 | 30天 | ||
担任乡科级领导职务的任职培训时间一般不少于 | 15天 | ||
事业单位工作人员培训 | 事业单位工作人员每年参加培训的时间累计不少于 | 90学时或12天 | |
岗前培训一般在工作人员聘用之日起 | 6个月内完成 | ||
岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月完成,最长不超过 | 12个月 | ||
岗位培训累计时间不少于 | 40学时或5天 | ||
在岗培训一个聘期内至少参加一次公共科目脱产培训的学时 | 20学时或3天 | ||
转岗培训,在发生变化后多长时间完成 | 3个月 | ||
转岗培训,累计时间不少于 | 40学时或5天 | ||
人力资源市场建设 | 开展业务申请备案、设立分机构申请、变更申请的时间 | 15日内 | |
人力资源服各机构的服务台帐应当保存 | 2年以上 |
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