首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 经济师考试 > 复习指导 > 中级人力资源管理 > 正文

2022年中级经济师人力资源预习:评价发现

来源:考试吧 2022-3-8 10:50:23 要考试,上考试吧! 经济师万题库
考试吧整理了“2022年中级经济师人力资源管理预习:评价发现”供参考使用,更多经济师考试复习资料,请访问考试吧经济师考试网。

2022年中级经济师考试精选考点资料下载

中级经济师考试学习打卡营 赶快加入吧>>

  【中级经济师 · 人力资源精选知识点】评价发现

  一、人才评价机制改革

  (一)分类健全人才评价标准

  (二)改进和创新人才评价方式

  (三)加快推进重点领域人才评价改革

  (四)健全完善人才评价管理服务制度

  二、职业分类

  2019年4月,发布13个新职业:人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

  2020年3月,发布16个新职业:智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员。

  三、职业资格制度

  (一)职业资格

  1.准入类

  必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为依据。

  2.水平评价类

  所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。

  当前我国的水平评价类职业资格等级分为五级,包括:五级(初级技能)、四级(中级技能)、三级(高级技能)、二级(技师)、一级(高级技师)。

  (二)国家职业资格证书

  由人力资源社会保障部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予证书。

  证书是国家对申请人职业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。

  (三)国家职业资格目录

  当前,共计140项职业资格。

  专业技术人员59项:准入类36项,水平评价类23项。

  技能人员81项:准入类5项,水平评价类76项。

  人力资源社会保障部门负责职业资格的监督管理,各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格,严禁在目录之外开展职业资格许可和认定工作。

  对资格资质持有人因不具备应有职业水平导致重大过失的,负责许可认定的单位也要承担相应责任。

  四、职称制度

  1.职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。

  2.职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

  3.职称评审委员会

  分为高级、中级、初级职称评审委员会。

  申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件:

  (1)拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业。

  (2)拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的专业发展水平。

  (3)具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家。

  (4)具有开展高级职称评审的能力。

  国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。

  备案有效期不得超过3年,有效期届满应当重新核准备案。

  职称评审委员会组成人员应当是单数,根据工作需要设主任委员和副主任委员。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人,按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。

  评审专家每届任期不得超过3年。

  4.职称申报审核

  申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核,并在单位内部进行公示,公示期不少于5个工作日,对经公示无异议的,按照职称评审管理权限逐级上报。

  自由职业者申报职称评审,可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。

  5.组织职称评审

  评审会议由主任委员或者副主任委员主持,出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的2/3。

  职称评审委员会经过评议,采取少数服从多数的原则,通过无记名投票表决,同意票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的即为评审通过。

  评审会议实行封闭管理,评审专家名单一般不对外公布。

  评审结果公示期不少于5个工作日。

  五、职业技能等级制度

  (一)职业技能等级

  由低到高分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

  (二)职业技能标准

  国家确定职业分类,依据职业分类,建立由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业技能标准体系,作为开展技能人才评价的依据。

  (三)职业技能等级鉴定

  职业技能等级认定要依据国家职业技能标准或行业、企业评价规范组织开展,由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。

  (四)职业技能等级与职称的贯通

  2018年11月25日,人力资源社会保障部出台《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。

扫描/长按二维码帮助经济师考试学习
获取2022年经济师动态
获取历年经济师真题卷
获取经济师考试技巧
获取经济师模拟试题

万题库下载微信搜索"万题库经济师考试"

  相关推荐:

  历年初中级经济师考试真题及答案汇总 | 经济师真题下载

  2022年经济师考试教材 | 经济师考试大纲 | 经济师模拟试题

  2022经济师考试时间 | 经济师考试科目 | 经济师准考证打印

  2022初级经济师考试真题答案 | 2022中级经济师考试真题答案

在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
基础学习
拿分阶段
私教精讲班
强化学习
提分阶段
重要考点提炼班
冲刺密训
抢分阶段
8套名师密押卷
考前终极
抢分阶段
通关必备200题
考前3小时密训班
专项班 经济基础:
图形/计算题专项
专业课:
案例专项专项
★★★
三星题库
¥680/年
每日一练
每日错题榜
章节刷题
★★★★
四星题库
¥980/年
真题题库
高频常考
大数据易错
★★★★★
五星题库
¥1680/年
通关必备200题
名师密押8套卷
教学资料 课程讲义
全程学习计划书
人工助学服务 微信一对一
班主任督学
7×13陪伴模式
老师微信
一对一答疑
定制服务
无忧从容包
无忧从容卡 ¥980
专项突破班 ¥1360
黑卡特权 不过退费
额外赠送 赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
课程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
套餐价格 全科:4680
单科:2880
全科:9880
单科:5980
全科:1580
单科:880
全科:1080
单科:680
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
中级经济基础
共计4343课时
讲义已上传
45766人在学
中级财政税收
共计15课时
讲义已上传
26人在学
中级工商管理
共计4266课时
讲义已上传
13974人在学
初级经济基础
共计2062课时
讲义已上传
34382人在学
初级人力资源
共计1532课时
讲义已上传
3851人在学
推荐使用万题库APP学习
扫一扫,下载万题库
手机学习,复习效率提升50%!
距2025初中级考试还有
报名时间 初中级7月开始 高级4月开始
准考证打印 考前一周(各省不同)
考试时间 预计初中级11月15-16,高级6月15
成绩查询 一般考后两个月开始
证书领取 一般为次年3-4月开始
版权声明:如果经济师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本经济师考试网内容,请注明出处。
官方
微信
扫描关注经济师微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注初级报名查分
扫描二维码
关注中级报名查分
看直播 下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序
帮助
中心
选课
报名
添加专属老师
领精品资料好礼
加入
收藏
返回
顶部
文章责编:zhangyuqiong