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　　【考点】三重需要理论

　　三重需要理论(麦克里兰)主要内容：

　　1、成就需要

　　个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望

　　特点：

　　选择适度的风险

　　有较强的责任感

　　希望能够得到及时的反馈

　　2、权力需要

　　促使别人顺从自己意志的欲望

　　特点：

　　喜欢支配、影响别人，喜欢对人发号施令，十分重视争取地位和影响力

　　3、亲和需要

　　寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望

　　特点：

　　重视被别人接受和喜欢，追求友谊和合作，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理角色

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