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　　第8章：薪酬管理

　　上市公司股权激励

　　限制性股票

　　1. 限制性股票概念

　　激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。否则，公司有权将免费赠予的限制性股票收回或以激励对象购买时的价格回购。即：公司将一定数量的限制性股票无偿赠予或以比较低价格售予公司高管人员，但对其出售这种股票的权利进行限制。

　　2. 限制性股票时间规定

　　(1) 禁售期：指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。(不得低于 2 年)禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁(转让、出售)的股票数量。

　　(2) 解锁期：在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁，(不得低于 3 年，匀速解锁)解锁后，员工的股票就可以在二级市场自由出售。

　　3. 授予价格

　　即上市公司授予激励对象获得上市公司股份的价格，为避免股价操纵，同样遵循“孰高原则”。(即买入价高者得;卖出价格低的优先成交)

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