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　　第10章：劳动关系

　　劳动关系的概念

　　(一)劳动关系的主体

　　劳动关系是以雇员和雇主(劳动者和用人单位)为基本主体构成的，但为了实现劳动过程，作为社会

　　生产过程的组织协调者的政府、作为劳动者利益代表的工会组织以及作为雇主利益代表的雇主组织也

　　是不可或缺的。

　　1.劳动者

　　劳动关系中的劳动者是指具有劳动权利能力和劳动行为能力，依照劳动法律法规被用人单位雇用并在

　　其管理下从事劳动以获取工资收入的人员。

　　2.工会

　　工会是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。设立工会的

　　主要目标是为工会成员争取利益和价值。

　　3.用人单位

　　用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。在西方

　　市场经济国家一般称为雇主或雇用人，是指依法雇用劳动者完成一定的劳动任务并向其支付劳动报酬

　　的机构或个人。

　　4.雇主组织

　　按照劳动关系理论，雇主组织是由雇主依法组成的组织，目的是通过群体优势同工会组织抗衡，最终

　　促进并维护每个雇主成员的具体利益。雇主组织是随着工会组织的不断发展壮大而建立和发展的。

　　5.政府

　　政府在制定政策、执法监察和处理重大的、突发性劳动争议事件等方面发挥着主导作用。

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