A.处于危险阶段

　　B.要引起注意

　　C.比较安全

　　D.很安全

　　标准答案：a

　　解析：η在40%以上，经营很安全;在30%～40%之间，经营比较安全;η在20%～30%之间，经营不太好;η在10%～20%之间，要引起注意;在10%下，就危险了。

　　29、 在非确定决策中，首先从每一个方案中选择一个在不同自然状态下的最小收益值(或最大损失值)，作为评价方案的基础。然后，再从这些最小收益值(或最大损失值)的方案中选择一个收益最大(或损失最小)的方案。这是按( )来决策的

　　A 悲观准则

　　B 乐观准则

　　C 折衷准则

　　D 后悔准则

　　标准答案：a

　　解析：悲观准则也称“小中取大”。

　　30、 某商品流通企业经销某种商品，销售单价为3000元/吨，单位商品的变动成本为2600元/吨，固定成本分摊为800000元，计划期预计销售量为4000吨。该种商品计划期的经营安全率是( )

　　A 30%

　　B 35%

　　C 40%

　　D 50%

　　标准答案：d

　　解析：Q。=K/(C2-C1)=800000÷(3000-2600)=2000

　　η=(Q-Q。)/Q=1-2000÷4000=50%

　　31、 某机电公司经销的某种商品，其单位商品变动率为0.8，固定成本分摊为7.5万元，该种商品的销售单价为1250元/台。该种商品的保本销售量为( )

　　A.200台

　　B.250台

　　C.300台

　　D.350台

　　标准答案：c

　　解析：保本销售额=7.5÷(1-0.8)=37.5万元

　　保本销售量=375000÷1250=300台

　　32、 某机电公司经销的某小型机械，销售单价为1800元/台，单位商品变动成本为1500元/台，固定成本分摊为6万元，该机电公司要求该种小型机械在计划期实现目标利润为1.5万元。计划期该种小型机械的保利销售额为( )

　　A.42.5万元

　　B.36万元

　　C.45万元

　　D.37.5万元

　　标准答案：c

　　解析：保利销售量=(60000+15000)÷(1800-1500)=250台

　　保利销售额=250×1800元=450000元

　　33、 某商品流通企业拟定甲、乙、丙 三种经营商品品种方案，市场可能出现需求量大、中、小三种状态，其概率分布及各种方案在不同需求量状态下的收益值则表所示。该企业应选择( )

　　A.甲

　　B.乙

　　C.丙

　　D.不能确定

　　标准答案：b

　　解析：用决策矩阵表分析法。在题目所给的已知条件，即表的右边，加三列四行作为计算期望收益值用，并在表中计算出每个方案的期望收益值，从中选取期望收益值最大的方案作为比较满意方案。具体见表。

　　需求状态 概率 收益值(百万元) 期望收益值(百万元)

　　甲 乙 丙 甲 乙 丙

　　大 0.35 9 18 30 3.15 6.30 10.50

　　中 0.45 7 9 -5 3.15 4.05 -2.25

　　小 0.20 5 -4 -8 1.00 -0.80 -1.60

　　7.30 9.55 6.55

　　从表计算结果可以看出，乙方案的期望收益值(9.55)最大，故选乙方案为比较满意的方案。

　　34、 某商品流通企业某种商品前10个月的实际销售量如下表，用上期销售量法预测第11个月的销售量为(　　)吨。

　　A.570

　　B.565

　　C.560

　　D.550

　　标准答案：d

　　解析：上期销售法就是把上期的实际销售量作为下一期销售量的预测值;

　　35、 企业核心竞争力形成的关键是(　　　)

　　A 技术体系

　　B 信息系统

　　C 价值观

　　D 人力资源

　　标准答案：a

　　解析：技术体系是核心竞争力得以形成的关键

　　36、 下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是( )

　　A人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上

　　B人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示

　　C人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身

　　D人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现

　　标准答案：b

　　解析：人力资本体现在劳动者身上，A错误;人力资本通过投资形成并由劳动者的知识和体力所构成的资本，C错误;人力资本通过人在工作中的价值体现，人力资源是人们的总称，不是通过人在工作中的价值体现的，D错误

　　37、 ( )是指具有较强管理能力，研究能力，创造能力和专门技术能力的人们的总称。

　　A人力资源

　　B人力资本

　　C人才资源

　　D人力资源数量

　　标准答案：c

　　解析：人才资源------是指具有较强管理能力，研究能力，创造能力和专门技术能力的人们的总称。

　　38、 ( )是人才资源与人力资源最本质的区别

　　A 管理能力

　　B 研究能力

　　C 创造能力

　　D 专门技术能力

　　标准答案：c

　　解析：人才资源------是指具有较强管理能力，研究能力，创造能力和专门技术能力的人们的总称。其中，创造能力是人才资源与人力资源最本质的区别。

　　39、 人力资本是资本的一种形式，但具有特殊性，( )是与其他资本相区别的重要标志之一。

　　A投资性

　　B增值性

　　C风险性

　　D边际效益递增

　　标准答案：d

　　解析：人力资本是资本的一种形式，但具有特殊性，边际效益递增是与其他资本相区别的重要标志之一。

　　40、 下列不表示人力资源质量的是( )

　　A.身体素质

　　B 心理素质

　　C 思想道德素质

　　D 勤奋程度

　　标准答案：d

　　解析：人力资源质量包括ABC和文化技术素质