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参考答案
一、单项选择题
1.[答案] B
[解析] 参见教材P73
2.[答案] D
[解析] 选项ABC属于人力资源规划目标的具体内容。参见教材P73
3.[答案] A
[解析] 参见教材P74
4.[答案] B
[解析] 参见教材P74
5.[答案] C
[解析] 参见教材P75
6.[答案] D
[解析] 参见教材P75
7.[答案] D
[解析] 参见教材P76
8.[答案] A
[解析] 参见教材P76
9.[答案] B
[解析] 参见教材P77—78
10.[答案] C
[解析] 参见教材P77
11.[答案] C
[解析] 参见教材P79表5-1
12.[答案] D
[解析] 参见教材P80
13.[答案] A
[解析] 根据比率分析法可知该大学学生与教授的比率为10000:500,即为20:1,表明每20名学生需要1名教授。如果明年预期增加1000名学生,则需另外雇佣1000/20=50名教授。参见教材P81
14.[答案] B
[解析] 参见教材P81
15.[答案] D
[解析] 参见教材P82
16.[答案] C
[解析] 参见教材P82
17.[答案] C
[解析] 参见教材P83
18.[答案] C
[解析]
职务 |
期初人员数量 |
高层领导 |
部门领导 |
业务主管 |
业务员 |
离职 |
高层领导 |
40 |
32 |
|
|
|
8 |
部门领导 |
80 |
8 |
56 |
|
|
16 |
业务主管 |
120 |
|
6 |
96 |
6 |
12 |
业务员 |
160 |
|
|
24 |
104 |
32 |
预计的人员供应量 |
40 |
62 |
120 |
110 |
68 |
通过上表可知预计业务员人数为110人,期初业务员人数为160人,所以减少了160-110=50人。参见教材P84—85。
19.[答案] B
[解析] 参见教材P85
20.[答案] A
[解析] 参见教材P86表5-4
21.[答案] A
[解析] 参见教材P88
22.[答案] D
[解析] 参见教材P88
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