2010年经济师《中级人力资源》练习试题(13)

　　9.要使一份雇用合同具有自我强制性，必须解决(　　)问题。

　　A.对员工个人的激励

　　B.对员工群体的激励

　　C.非正式的契约

　　D.信息不对称

　　E.合同的完整性和明确性

　　10.企业能够促使员工付出较高程度的努力水平的政策有(　　)。

　　A.根据员工的资历做出晋升决策

　　B.让员工自觉地完成工作

　　C.对员工进行严密的监督

　　D.根据员工的工作时间支付工资

　　E.根据员工的工资绩效支付工资

　　11.晋升竞赛的主要特征包括(　　)。

　　A.谁将得到晋升是不确定的

　　B.获胜者和失败者的报酬差异很大

　　C.获胜者与失败者的报酬差距不大

　　D.获胜者是根据工作进步程度确定的

　　E.获胜者是依据相对工作绩效被挑选出来的