【例题2?单选题】在供应商考核指标体系中，最基本的指标是(　)指标。(2004年考题)

　　A.供应

　　B.经济

　　C.质量

　　D.服务

　　[911060203：针对该题提问]

　　【答案】C

　　【例题3?案例分析题】(2008年考题)

　　某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次：好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为：好，5分;较好，4分;一般，3分;较差，2分;极差，1分。根据四个供应商前两年的供货情况，依据供应商绩效评审指标体系给每个供应商打分，具体得分如下表所示。

　　该企业每年进行一次供应商绩效评审。评审合格的供应商可作为下一年度的合格供应商，评审不合格的供应商将被淘汰。在评审供应商绩效时，不仅以绩效指标好坏来确定供应商的取舍，还充分考虑了外来客观因素的影响。

　　该商品流通企业经过了与丁供应商的长期合作，双方形成了紧密的关系。在产权关系上，双方互相投资，参股;在组织上双方互派人员加入对方的有关业务活动。

　　1.根据该商品流通企业对甲、乙、丙、丁四个供应商绩效的评审情况，用评分法选择，该种商品比较理想的供应商是(　)。

　　A.甲

　　B.乙

　　C.丙

　　D.丁

　　[911060204：针对该题提问]

　　【答案】 C

　　【解析】本题考查评分法的应用。甲得分14分，乙得分12分，丙得分17分，丁得分15。丙得分最高，所以比较理想的供应商是丙。

　　2.该商品流通企业评审供应商绩效遵循的基本原则有(　)。

　　A.持续进行

　　B.实行淘汰制

　　C.客观、公正

　　D.实行轮流制

　　[911060205：针对该题提问]

　　【答案】ABC

　　【解析】本题考查评审供应商绩效的基本原则。该原则是：(1)持续进行;(2)实行淘汰制;(3)客观、公正。

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