06经济师考试《人力资源》全真预测题及答案(1)

　　A.商品密集型的生产方式            B.劳动密集型的生产方式

　　C.时间密集型的生产方式            D.技术密集型的生产方式

22.招聘计划的内容不包括（）。

　　A.录用人员的培训方案              B.招聘录用成本计算

    　C.录用基准                        D.录用来源

23.在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是（）。

　　A.民法通则              B.劳动争议仲裁委员会办案规则

  　  C.刑法                  D.行政诉讼法

24.工资率上升的（）会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

　　A.替代效应               B.收入效应

  　  C.需求弹性               D.供给弹性

25.我国基本医疗保险制度规定，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。

　　A.1%               B.2%

    　C.5%               D.10%

26.有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施，这是行为的（）。

　　A.内在归因             B.条件归因

    　C.外在归因             D.情境归因

27.劳动力的同质性包括社会同质性和（）。

　　a经济同质性              B.社会化和技术化区分度

   　 C.社会特征同质性         D.社会行为同质性

28.层次结构又称组织的（）。

　　A.横向结构              B.纵向结构

    　C.职能结构              D.职权结构

29.以下哪种不是赫塞和布兰查德提出的四种领导风格。

　　A.理想式               B.指导式

    　C.推销式               D.参与式

30.非正式群体是个人，社会关系的网络，它是在人际交往中（）产生的。

　　A.有组织               B.自发

    　C.正式领导             D.强制
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