06经济师考试《人力资源》全真预测题及答案(1)

　　A排列法               B.交替排序法

    C.关键事件法          D.因素比较法

　　72.集体合同与劳动合同的区别主要体现在（）。

　　A.客体不同                 B.主体不同

    C.内容不同                 D.目的不同

　　73.技术要求对人力资源策略的影响体现在（）。

　　A.保持人员的稳定性            B.影响人力资源晋升的效果

　　C.影响人力资源薪酬策略        D.影响企业员工的培训

　　74.属于目标管理的要素有（）。

　　A.目标具体化            B.参与决策

    C.控制                  D.限期完成

　　75.心理学家提出的两种最主要的学习理论是（）。

　　A.操作条件学习理论              B.自我学习理论

　　C.社会学习理论                  D.强化理论

　　76.劳动力在现实中选择跨地区流动时，要考虑以下因素（）。

　　A.工作机会的多少                B.当地的居民素质

　　C.地区间人均收入差别            D.迁移成本

　　77.心理测验的功能主要有（）。

　　A.激励功能               B.诊断功能

    C.鉴别功能               D.预测功能

　　78.有关劳动力多样性给组织带来的不利影响的说法正确的有（）。

　　A.不适应于强调技术协作的组织

    B.不利于培养员工间的信任和合作

　　C.不利于解决因坚持多样性而产生的法律问题

    D.不利于形成有效的激励系统

　　79.有关组织文化的类型的说法正确的有（）。

　　A.学院型              B.理想型

    C.俱乐部型            D.棒球队型

　　80.生命周期模型是由（）发展出的。

　　A.莫顿            B.费德勒

    C.布兰查德        D.赫塞