06经济师考试《人力资源》全真预测题及答案(2)

　　1.失业保险中的失业保险金属于（ ）。

　　A.主体             B.客体

    C.内容             D.都不是

　　2.（）是以技能为基础来支付的一种薪酬系统

　　A.技能工资            B.绩效工资

    C.工龄工资            D.岗位工资

　　3.在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享（）。

　　A.资本             B.利润

    C.信息             D.决策权

　　4.目标管理的基本核心强调通过（）共同参与制定具体的，可行的而且能够客观衡量的目标

　　A.组织                B.基层

    C.全体                D.群体

　　5.专业技术任职资格是学术技术水平的标志，一般（）。

　　A.位的限制                     B.有数量的限制

   C.没有岗位，数量的限制          D.有岗位限制，但没有数量限制

　　6.英国经济学家菲利浦斯通过研究，得出一个重要结论，即在长期内，失业率与（）之间存在一种稳定的负相关关系。

　　A.辞职率              B.货币工资变化率

    C.劳动生产率          D.利息率

　　7.（）是薪资制度建立的依据。

　　A.企业付酬原则              B.工作评价

    C.工作设计与工作分析        D.薪资结构设计

　　8.雇主的雇员孝能够在一定的程度上影响对方的收益，这称为（）。

　　A.自觉约束          B.相互约束

    C.道德约束          D.雇佣双方对收益的影响力

　　9.事业单位专业技术人员辞职后（）以内被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。

　　A.三个月            B.半年

    C.一年              D.两年

　　10.下面不是群体决策技术的是（）。

　　A.名义群体技术            B.辩证思维决策技术

    C.民主集中决策            D.头脑风暴法