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第 16 页:案例分析题 |
83、 某企业的维修部4名员工绩效考核如下:
1.这种绩效考核方法是()
A书面鉴定法
B关键事件法
C 直接排序法
D一一对比法
2.绩效水平最高的是()
A甲
B乙
C丙
D丁
3.()一直贯穿于考核整个过程
A 绩效沟通
B 绩效考核评价
C 绩效考核结果反馈
D绩效考核结果运用
标准答案: D,B,A
84、
某企业2008年12月31日资产负载表中年初应收账款为300万元,存货为200万元,总资产为2000万元,负债总额1200万元;年末应收账款为350万元,存货为280万元,总资产为2800万元,负债总额1400万元;2008年12月损益表中销售收入为3500万元,销售成本为2000万元。
1.应收账款周转率为()
A 9
B 10
C 10.77
D 11.66
2.存货周转率为()
A 10
B 7.14
C 8.33
D9.5
标准答案: C,C
1.3500/[(300+350)/2]=10.77
2.2000/[(200+280)/2]=8.33
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