41技术改造的可行性分析，需要对技术改造方案的总投资和(　　)进行比较。

　　A.社会效益

　　B.经济效益

　　C.管理能力的提高

　　D.文化效益

　　答案: B

　　解析:

　　技术改造的可行性分析，需要对技术改造方案的总投资和经济效益进行比较。

　　42 企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，深层的技术改造主要包括(　　)。

　　A.企业的装备更新

　　B.企业科学化管理的实施

　　C.新投入的增加

　　D.企业科学技术的运用

　　答案: B

　　解析:

　　深层技术改造主要表现为企业科学化管理的实施，它是企业技术改造的核心，是企业技术改造成功的根本保证，是经过深入研究才能感受到的“技术改造”。如新管理方法的实施，生产方式的革新，新机构、新组织形式的采用，新市场的开拓等。

　　43 考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用(成本)原则确定的设备寿命是设备的(　　)。

　　A.使用寿命

　　B.设计寿命

　　C.技术寿命

　　D.经济寿命

　　答案: D

　　解析:

　　设备的经济寿命是考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命。

　　44 某研发实力雄厚的企业开发了一款全新的产品，产品推出后迅速扩大了企业的规模和市场占有率，该新产品开发战略属于(　　)。

　　A.紧随战略

　　B.进取战略

　　C.冒险战略

　　D.保持低位战略

　　答案: B

　　解析:

　　进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研发实力，推动新产品开发，新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率。

　　45 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(　　)内订立书面劳动合同。

　　A.15日

　　B.1个月

　　C.45日

　　D.2个月

　　答案: B

　　解析:

　　《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　46工作分析的主体是(　　)。7

　　A.进行工作分析的管理者和有关人员

　　B.企业内部各个职位

　　C.与各个职位有关的情况信息

　　D.工作说明书

　　答案: A

　　解析:

　　工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书。

　　47、(　　)可以节省招聘工作时间

　　A:校园招聘

　　B:中介招聘

　　C:海外招聘

　　D:猎头公司招聘

　　答案:B

　　解析:考核招聘方法的特点，中介招聘可以节省招聘工作时间。

　　48、属于工作分析准备阶段的内容是(　　)

　　A:收集背景资料

　　B:制定工作分析计划

　　C:收集基本数据与信息

　　D:收集工作任职者的意见和建议

　　答案:B

　　解析:考核工作分析的步骤，准备阶段

　　(1) 确定工作分析目的

　　(2) 制定工作分析计划

　　(3) 组建工作分析小组

　　(4) 建立有效的沟通体系

　　(5) 确定调查和分析对象的样本

　　ACD是调查阶段的内容。

　　49、内部招聘主要有(　　)

　　A:内部晋升

　　B:人才招聘会招聘

　　C:校园招聘

　　D:中介公司招聘

　　答案:A

　　解析:考核内部招聘的形式：内部晋升(由低到高)、职务转换(平级转任)

　　50、(　　)是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

　　A:工作总结

　　B:职位分析

　　C:工作分析

　　D:职位解析

　　答案:C

　　解析:考核工作分析的概念

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