2008经济师考试(初级)《经济基础》押题试卷(一)

　　91.产品依据购买者的购买动机和用途分类，其中消费品可分为( )。

　　A.便利品

　　B.选购品

　　C.特殊品

　　D.非寻求品

　　E.工业品

　　答案：ABCD

　　92.与实物产品相比，服务的特点分别是( )。

　　A.有形性

　　B.无形性

　　C.同步性

　　D.异质性

　　E.易逝性

　　答案：BCDE

　　93.家族品牌策略主要包括以下几种策略( )。

　　A.个别品牌

　　B.统一品牌

　　C.分类品牌

　　D.多品牌策略

　　E.企业名称加个别品牌

　　答案：ABCE

　　解析：制造商在决定使用自己的品牌之后，需要决定企业所生产的各种产品是全部使用一种品牌，还是分别使用不同的品牌。企业有四种策略可以选择：个别品牌;统一品牌;分类品牌;企业名称加个别品牌。

　　94.目标管理的特点包括( )。

　　A.实施“参与管理”

　　B.建立“目标体系”

　　C.强调“自我控制”

　　D.注重“成果第一”

　　E.重视“人员协调”

　　答案：ABCD

　　解析：目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定，从而形成一个目标体系，并以这些目标的完成情况作为考核的依据，促使组织的每个成员自觉工作，努力完成工作目标的一种管理制度或方法。目标管理的特点包含以上四点。

　　95.在组织结构设计中，划分部门的方法有( )等。

　　A.按人数划分部门 B.按职能划分部门

　　C.按层次划分部门 D.按地区划分部门

　　E.按职权划分部门

　　答案：ABD

　　解析：划分部门的方法很多，主要的有以下几种：按人数、时间、职能、产品、地区、顾客、过程、设备划分部门。要求考生掌握划分部门的主要方法和每一种方法的典型例子。

　　96.在组织变革中，克服阻力方法有( )。

　　A.教育 B.沟通 C.回避 D.谈判 E.强制

　　答案：ABDE

　　解析：克服变革阻力常用的方法主要有：教育和沟通、参与、促进与支持、谈判、操纵和收买、强制。

　　97.领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有(　)。

　　A.工作组织

　　B.性格特征

　　C.集权程度

　　D.体贴人员

　　E.分权程度

　　答案：AD

　　解析：领导行为四分图：“工作组织”和“体贴人员”这两类因素可以相互组合形成四种基本的领导方式，分别是高体贴与高组织、高体贴与低组织、低体贴与高组织、低体贴与低组织。

　　98.一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于( )。

　　A.正强化激励

　　B.负强化激励

　　C.榜样激励

　　D.外部激励

　　E.内在激励

　　答案：BD

　　解析：负强化激励是通过批评或者惩罚的方式，纠正下级的错误行为;外部激励是通过规章制度、惩罚措施等方式，促使或者约束组织成员的行为。

　　99.根据《中华人民共和国民法通则》的规定，法人应当具备的条件包括( )。

　　A.依法成立 B.有必要的财产或者经费

　　C.有自己的名称、组织机构和场所 D.能够独立承担民事责任

　　E.对其债务承担无限责任

　　答案：ABCD

　　100.下列关于委托代理的说法中，正确的是( )。

　　A.民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式

　　B.民事法律行为的委托代理，只能用书面形式

　　C.法律规定用书面形式的，应当用书面形式

　　D.书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章

　　E.委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任

　　答案：ACDE