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单选题(共70题,共70.00分)
1. 在领导者拥有的权利中,( )来自于领导者在组织中担任的职务和下级习惯的观念。
A.法定的权力
B.奖励的权力
C.感召的权力
D.专长的权力
参考答案:A
解析:领导者的权力来源一般有五种,法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力和专长的权力。法定的权力,一方面,为了保证领导者能够承担职责,上级必须正式赋予相应的职权;另一方面,下级在观念上也认为领导者拥有这种法定的职权是合情合理的,应当接受和服从。
2. “胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。
A.“社会人”
B.“复杂人”
C.“经济人”
D.“自我实现人
参考答案:C
解析:“经济人假设”认为人是理性的,自私自利的,人的本性就是要谋求自身经济利益的最大化。针对这种特点,采取“胡萝卜加大棒”的管理方式,即一方面靠金钱收买和刺激人们,另一方面用严格的监督和严厉的惩罚迫使人们为组织工作。
3. 在利克特的领导方式理论中,他认为( )的生产效率最高。
A.专制式集权领导
B.开明式集权领导
C.协商式民主领导
D.参与式民主领导
参考答案:D
解析:美国学者利克特提出了四种基本的领导方式,其中参与式民主领导的生产效率最高,专制式集权领导的生产效率最低。
4. 人类行为模式理论指出,人类的行为根源于( )。
A.学习
B.需要
C.动机
D.理想
参考答案:B
5. 十六周岁以上不满十八周岁的公民,能够以自己的劳动取得收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的( )。
A.完全民事行为能力人
B.限制民事行为能力人
C.无民事行为能力人
D.准民事行为能力人
参考答案:A
解析:公民的民事行为能力是指公民可以独立进行民事活动的能力和资格。公民的民事行为能力分为三种情况,要求考生掌握。
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