21、要使控制工作真正起作用,对于慢性问题需要( )

　　A. 及时实施控制

　　B. 进行管理突破

　　C. 严格进行程序控制

　　D. 维持现计划

　　22、根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( )

　　A. 几何级数增加

　　B. 几何级数减少

　　C. 算术级数减少

　　D. 算术级数增加

　　23、途径--目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时，应采用( )领导方式

　　A. "工作组织"

　　B. "体贴人员"

　　C. "高工作"

　　D. "高关系"

　　24、( )指通过提出能够调动人们积极性的工作目标,以激励组织成员的方法

　　A. 目标激励

　　B. 职位激励

　　C. 情感激励

　　D. 参与激励

　　25、( )是人们希望社会交往并从中获得友谊、忠诚、爱情和归属等的需要

　　A. 安全需要

　　B. 尊重需要

　　C. 社交需要

　　D. 自我实现的需要

　　26、预算也被称为( )

　　A. 数字化的计划

　　B. 实物化的计划

　　C. 数字化的目标

　　D. 货币化的计划

　　27、( )不仅是计划工作的终点，而且也是组织工作、人事工作、领导工作和控制活动所要达到的结果

　　A. 政策

　　B. 宗旨

　　C. 预算

　　D. 目标

　　28、预测的方法可以分为( )

　　A. 定性预测法与定量预测法

　　B. 外推法和回归法

　　C. 时间序列法和专家意见法

　　D. 线性规划法和投入产出法

　　29、在企业决策时采取群体决策的弊端表现在( )

　　A. 容易出现意见的分歧

　　B. 信息传递不畅

　　C. 执行任务缺乏积极性

　　D. 阻碍部门之间的协调

　　30、组织最高管理层所做出的决策倾向于( )

　　A. 风险型决策

　　B. 确定型决策

　　C. 常规决策

　　D. 非常规决策

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