51.管理的首要职能是( ).

　　A.计划职能 B. 组织职能

　　C.领导职能 D. 控制职能

　　52.组织工作的核心是( ).

　　A.明确各职位的责、散、利

　　B.建立有效分工、协作的关系结构

　　C.根据分任务设立相应的部门

　　D. 组织的总目标分解为若干分目标

　　53.介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式是( )。

　　A. 矩阵制 B. 模拟分权制

　　C.网络制 D. 集权制

　　54.组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是( ).

　　A. 组织创新 B.组织开放

　　C.组织失败 D. 组织变化

　　55.( )是领导者对组织成员施加影响，发挥指挥、激励和沟通作用的基础。

　　A.A脉关系 B. 权力

　　C.专业技能 D. 高学历

　　56“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。

　　A.“经济A” B. “社会A”

　　C.“复杂A” D.“自我实现A”

　　57.( )的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。

　　A. 领导方式理论

　　B. 领导权变理论

　　C. 领导作风理论

　　D.领导特性理论

　　58.心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是( )。

　　A.开明式 B.放任式

　　C.民主式 D. 专制式

　　59( )指在工作开始之前，对工作中可能产生的偏差或问题进行预测，事前采取防范措施，以防止问题出现的预防性控制。

　　A. 反馈控制 B. 事后控制

　　C.事中控制 D. 事前控制

　　60.社会主义法是以( )为基础，体现A民的共同意志和根本利益，是最高类型的法。

　　A. 生产资料社会主义公有制

　　B. 生产资料资本主义私有制

　　C. 按劳分配制度

　　D. 按需分配

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