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　　单项选择题

　　1. 源于亚当?斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是()。

　　A.“经济人”假设

　　B.“社会人”假设

　　C.“自我实现人”假设

　　D.“复杂人”假设

　　2. 根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于()。

　　A.保健因素

　　B.环境因素

　　C.激励因素

　　D.外部因素

　　3. 领导者的权力包括()。

　　A.法定权力和专长权力

　　B.奖励权力和处罚权力

　　C.职位权力和个人权力

　　D.职位权力和职能权力

　　4. ()旨在揭示领导者应具备的品质和能力。

　　A.领导方式理论

　　B.领导作风理论

　　C.领导特性理论

　　D.领导权变理论

　　5. 下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是()。

　　A.“经济人”假设

　　B.“复杂人”假设

　　C.“社会人”假设

　　D.“自我实现人”假设

　　6. 根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是()。

　　A.1-1型

　　B.1-9型

　　C.9-1型

　　D.9-9型

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