2006年初级经济师考试人力资源专业模拟试题一

11、关于福利与基本工资的说法正确的是_______。
a.基本工资和福利都是一种工资形式
b.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付
c.福利的支付方式是现期支付和货币支付
d.在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

12、奠定人格赖以生成的物质基础的是_______。
a.情境
b.遗传
c.环境
d.教育

13、正式团体可分为团队、任务团体和_______。
a.指挥团体
b.实践团体
c.操纵团体
d.利益团体

14、组织忠诚度是指_______。
a.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
b.员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
c.员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
d.员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

15、沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外，还有_______。
a.指导
b.控制
c.管理
d.领导

16、工作实践是指工作者实际从事所研究的工作，在工作过程中掌握有关工作需求的_______。
a.最早资料
b.所有资料
c.前期资料
d.第一手资料

17、价值观具有稳定性和_______。
a.永恒性
b.可变性
c.外源性
d.潜在性

18、观察法是工作分析者通过_______的观察。
a.特定对象
b.工作者
c.同事
d.特殊群体

19、反映了对人、客体、事物的感受，是对人、客体事物所持有的肯定或否定的评价是_______。
a.工作满意度
b.个性
c.价值观
d.态度

20、技能是以动作活动的方式固定下来的_______。
a.动作
b.系统
c.经验系统
d.固定系统

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