2006年初级经济师考试人力资源专业模拟试题一

41、绩效考核的第一个步骤是_______。
a.组织诊断
b.建立绩效标准
c.工作程序分析
d.考核人员的培训

42、劳动行政部门自收到集合同文本之日起_______日内未提出异议的，集体合同即行生效。
a.13
b.14
c.15
d.16

43、以下说法中错误的是_______。
a.在工作考评中，评级人的某些特征会产生主观偏向，影响考评的结果
b.工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性
c.采用图解式评级量表，可有效减小误差，使绩效评估准确
d.评级人参与的程度对考评效果影响很大

44、可能会影响到绩效考核的工作特征包括_______。
a.企业规模
b.岗位在组织与企业中的地位
c.人员流动情况
d.利润与产值完成情况

45、在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为_______。
a.薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值
b.薪资成本与合理化建议数量的乘积
c.薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积
d.薪资成本与合理化建议数量的比值

46、如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品_______元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得_______元。
a.0.4；96
b.0.2；96
c.0.4；90
d.0.2；80

47、_______适用的对象是中层以上管理人员。
a.榜样法
b.角色扮演法
c.视听法
d.安全研讨法

48、_______是指劳动者通过集体协议制度和个体劳动合同制度，与雇主进行谈判与协商，确定劳动条件的权利。
a.劳动条件交涉权
b.劳动谈判权
c.维护劳动合同自主权
d.保障公正劳动条件权

49、社会伙伴参与责任，即企业和个人_______。
a.劳动法制的建设
b.合同法律的建设
c.保险法律的建设
d.社会保险制度的建设

50、《经济、社会、文化权利国际公约》和国际劳动组织的公约和建议书规定，成员国政府具有向公民提供_______的义务。
a.社会就业
b.社会救助
c.住房
d.社会保险

2006年初级经济师考试各专业内部模拟试题汇总

更多试题请访问：考试吧经济师栏目