2006年初级经济师考试人力资源专业模拟试题一

51、人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是_______。
a.能力
b.性格
c.气质
d.个性倾向性

52、作为室内装潢师或艺术家，他在下列哪一能力中应表现得更突出?_______。
a.数学能力
b.推理能力
c.演绎能力
d.空间认知能力

53、一个人对周围事物的意义，重要性的总评价和总看法是_______。
a.价值观
b.态度
c.工作满意度
d.个性

54、关于价值观的说法不正确的是_______。
a.价值观不仅影响个人行为，而且影响组织行为
b.价值观具有稳定性和可变性
c.价值体系决定着人们对自由、服从、公平、快乐、自尊等价值标准的看法
d.价值观的形成与人生观有关，而与世界观无关

55、下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征?_______。
a.物质性
b.生产性
c.消费性
d.能动性

56、人力资源的“双重性”是指_______。
a.生产性与消费性
b.生产性与能动性
c.持续性和时效性
d.可用性与有限性

57、人力资源规划的含义是指_______。
a.系统评价人力资源需求
b.系统评价人力资源供给
c.系统评价人力资源的供给和需求
d.以上都不对

58、人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划?_______。
a.补充规划
b.培养开发计划
c.晋升计划
d.配备规划

59、甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动?_______。
a.培训
b.招聘
c.晋升
d.广告宣传

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