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2009年经济师初级人力资源考前预测试题汇总

2009年经济师考试11月8日举行,考试吧经济师频道特整理了“2009年经济师初级人力资源考前预测试题”以帮助学员更好的冲刺备考,预祝各位考生考试顺利!

  多选题:

  1、 我国劳动法中规定对以下( )特殊群体,采取特殊的就业促进保护措施。

  A.妇女

  B.残疾人

  C.下岗职工和就业能力低下的人

  D.大学毕业生 E.少数民族人员

  标准答案:a, b, e

  2、 以下关于价值观的特点,其中( )是错误的

  A.从价值观的主体角度考虑,它既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象。

  B.从价值观的表现形式看,它具有超越情境的特点,价值观要比态度更抽象更概括。

  C.从价值观的层次上看,它是外显得也是内隐的

  D.从价值观的功能看,多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用

  E. 从价值观的层次看,它具有超越情境的特点,价值观要比态度更抽象更概括

  标准答案:a, d, e

  3、 失业保险金的发放标准 , 按照 ( ) 确定。

  A. 低于当地最低工资标准

  B. 高于当地最低工资标准

  C. 高于城市居民最低生活保障标准

  D. 低于城市居民最低生活保障标准

  E.失业保险金的发放标准和最低工资标准没关系

  标准答案:a, c

  4、 我国现行社会保险制度的覆盖范围包括 ( )

  A. 城镇集体企业

  B. 外商投资企业

  C. 家庭保姆

  D. 农村村办集体企业

  E.个体经济组织

  标准答案:a, b

  5、 下列关于绩效考核指标的设定描述正确的是( )

  A.考核指标要与企业战略相结合。

  B.考核指标要使员工能够控制。

  C.考核指标要做到不缺失、不冗余

  D.对不同性质的工作可以设定相同的绩效标准

  E. 各维度的考核指标要恰当分配权重

  标准答案:a, b, c, e

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