84. 刘丹40岁，现在是中国某保险公司人力资源部总监，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。

　　1. 刘丹所处的劳动力市场说法正确的有( )

　　A.处于优等劳动力市场

　　B.处于次等劳动力市场

　　C.优等和次等两个劳动力市场是独立运转的

　　D.优等和次等两个劳动力市场不能相互独立

　　2. 当初刘丹在与这家公司签约之前，由于对该公司的完全监控式的工作环境不满意，而与公司谈判很长时间，这体现了劳动力市场的( )的特征。

　　A.交易对象的难以衡量性

　　B.交易的延续性

　　C.交易条件的复杂性

　　D.劳动力出售者的地位不利性

　　3. 由于近两年保险市场十分景气，刘丹的工资有了明显的上升，然而她自愿加班的时间却越来越多，这是( )的结果。

　　A.工资率上升的收入效应

　　B.工资率上升的替代效应

　　C.劳动生产率下降

　　D.市场规模效应

　　4. 工作两年以后，刘丹的工资又有大幅度上升，她觉得现在经济上宽松了很多，就比以前花更多的时间来旅游而不是加班，这说明工资率上升对她所产生的效果是( )。

　　A.替代效应大于收入效应

　　B.劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

　　C.劳动力供给曲线具有正的斜率

　　D.处于劳动力供给曲线的下半部分

　　5. 刘丹与同部门的小李两个人工资水平相当，而且家庭背景相似，能力也差不多，工作内容也相近，但却常常看见小李在加班，而很少看见小吴加班，这主要是因为他们两个人( )

　　A.市场工资率

　　B.个人偏好

　　C.个人需求

　　D.个人财富

　　6. 小李并不满足工作现状，所以跳槽到另一家保险公司，但需要等待30天。以下说法合适的有( )

　　A.小李失业了

　　B.小李属于摩擦性失业

　　C.小李属于正常性失业

　　D.小李属于技术性失业

　　[答案]:AC,C,A,B,B,ABC

　　85. 某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。

　　1. 该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了( )原则。

　　A.按需分配

　　B.同工同酬

　　C.利润分享

　　D.效率优先

　　2. 在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括( )

　　A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

　　B.同工同酬原则

　　C.企业的工资支付能力

　　D.政府规定

　　3. 大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括( )

　　A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会

　　B.大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程

　　C.大企业为员工提供一个在职业性“工作阶梯”中得到多层次晋升的机会

　　D.以上都不是

　　[答案]:B,ABC,ABC

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