查看汇总：2012经济师《初级人力资源》单元预测题6套

　　一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1. 巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。

　　A.魅力

　　B.激发动机

　　C.智力激发

　　D.个人化的考虑

　　[答案]A

　　[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P6

　　2. 佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争，而这场战争由( )来协调

　　A.自我、本我、超我

　　B.本我、超我、自我

　　C.自我、超我、本我

　　D.超我、自我、本我

　　[答案]B

　　[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P2

　　3. “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。

　　A.成就和行为

　　B.管理才能

　　C.服务意识

　　D.认知能力

　　[答案]C

　　[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P8

　　4. “为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的( )胜任特征。

　　A.预测变化

　　B.寻求支持

　　C.驱力水平

　　D.成就和行为

　　[答案]C

　　[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P8

　　5. 以下哪个说法是错误的( )

　　A.不管种族、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪;

　　B.并不是所有的表情都有普遍性;

　　C.所有文化都以同种方式表达所有情绪;

　　D.各种不同文化下的人们在一致普遍的背景下表达的情绪是有差异的。

　　[答案]C

　　[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P10

　　6. 以下哪个说法是正确的( )

　　A.认知需求高的人容易被说服

　　B.自我监控高的人容易被说服

　　C.自尊心较弱的人不容易被说服

　　D.敏感期的青少年不容易被说服

　　[答案]B

　　[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P13

　　7. 奥尔波特和弗农认为具有务实的特点，对有用的东西感兴趣的人属于( )

　　A.理论型的人

　　B.审美型的人

　　C.社会型的人

　　D.经济型的人

　　[答案]D

　　[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P14

　　8. 以下哪个是服从的正确说法( )

　　A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向。

　　B.它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。

　　C.它是在他人的命令下作出某种行为的倾向

　　D.它不是人的一种基本倾向

　　[答案]C

　　[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P20

　　9. 以下说法错误的是( )

　　A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式

　　B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

　　C.团体规范会对每一个成员产生约束力

　　D.当团体人数达到100人以上时，团体对个体的影响最大

　　[答案]D

　　[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P19-20

　　10. 关于Y型沟通的错误说法有( )

　　A.它是链状与轮状沟通的结合

　　B.它是较复杂的垂直沟通

　　C.它是常见的沟通网络模型之一

　　D.它是单纯的横向沟通

　　[答案]D

　　[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P25

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