8.主要适用于“白领员工”的薪酬是()

　　A、能力薪酬

　　B、职位薪酬

　　C、技能薪酬

　　D、绩效薪酬

　　【答案】A

　　9.内在报酬包括( )

　　A.晋升机会

　　B.培训机会

　　C.奖金

　　D.带薪休假

　　【答案】AB

　　10.影响薪酬设定内在因素包括( )

　　A.企业的业务性质与内容

　　B.地区及行业差异

　　C.企业经营状况及支付能力

　　D.企业文化

　　【答案】ACD

　　11.薪酬调查的对象最好是( )

　　A.与本企业属于同一行业

　　B.比本企业规模大且更具竞争李力的企业

　　C.竞争对手

　　D.经济发达地区的企业

　　【答案】AC

　　12.以下情况中，职位评价应该采取分类法的是( )

　　A.职位类别较复杂的企业

　　B.小型企业

　　C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解

　　D.较大规模企业中的管理职位

　　【答案】BC

　　13.关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，以下描述正确的是( )

　　A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大

　　B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小

　　C. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大

　　D. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小

　　【答案】BC

　　14.宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是( )

　　A.引导员工重视个人技能和能力的提高

　　B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发

　　C.能够更好的支持扁平组织结构

　　D.能够使员工更多的参与薪酬决策

　　【答案】ABC

　　15.社会保险包括( )

　　A.养老保险

　　B.失业保险

　　C.集体人寿保险

　　D.企业年金计划

　　【答案】AB

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