第11题：关于人力资源生产性的表述，正确的是()。

　　A.人力资源是物质财富的创造者

　　B.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富

　　C.通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展

　　D.人力资源总是处于被动位置

　　第12题：企业管理历史的划分，不包括下列哪个阶段()

　　A.古典管理

　　B.人际关系管理

　　C.科学管理

　　D.风险管理

　　第13题：以下哪个不是人力资源管理的功能()

　　A.吸纳

　　B.创新

　　C.开发

　　D.激励

　　第14题：企业中相似工作的集合是()。

　　A.工作族

　　B.工作说明

　　C.工作设计

　　D.流程再造

　　第15题：关于工作分析的问卷法，正确的陈述是()。

　　A.问卷调查操作程序复杂

　　B.对问卷编制的技术要求较高

　　C.问卷法对于脑力工作不适用

　　D.问卷法得不到有关工作相关信息

　　第16题：工作分析的结果之一是()

　　A.工作评价

　　B.工作规范

　　C.职位说明书

　　D.工作描述

　　第17题：()是完成某种作业所具备的心理、生理特征。

　　A.技术能力

　　B.作业能力

　　C.经验

　　D.身体特征

　　第18题：影响招聘活动的外部因素不包括()

　　A.外部劳动力市场

　　B.国家的法律法规

　　C.竞争对手

　　D.企业的政策

　　第19题：下列说法中不正确的有()。

　　A.招聘活动的起点是确定职位空缺

　　B.招聘活动的起点是编写职位说明书

　　C.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘

　　D.企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用内部招聘

　　第20题：下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。

　　(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用

　　(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实

　　(6)身体检查(7)评价申请表和简历

　　(8)选择测试(9)新员工上岗任用

　　(10)试用期满进行任职考核

　　A.(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)

　　B.(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)

　　C.(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)

　　D.(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)

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