二、多项选择题

　　1.人力资源的特征包括(　)。

　　A.主观性

　　B.双重性

　　C.能动性

　　D.时效性

　　E.可变性

　　【答案】BCDE

　　2.人力资源管理的职能和活动包括(　)。

　　A.人力资源规划

　　B.制定公司战略

　　C.工作分析

　　D.选拔与招募

　　E.决定培训的经费

　　【答案】ACD

　　3.人力资源管理阶段的特色包括(　)。

　　A.将人力作为资本来看待

　　B.全面重视员工的工作生活质量

　　C.组织再设计运动兴起

　　D.战略性人力资源管理兴起

　　E.全民重视员工的工作效率

　　【答案】ABCD

　　三、案例题

　　某公司是一家大型企业，近日该公司从海外聘请了一位资深的人力资源专家负责人力资源进行战略性管理，并力求将公司从“粗放式管理”转变为“精细化管理”。

　　1.人力资源和其他资源一样(　)。

　　A.不可衡量性

　　B.物质性

　　C.可用性

　　D.有限性

　　【答案】BCD

　　2.人力资源所具备的独特性质包括(　)。

　　A.双重性

　　B.能动性

　　C，时效性

　　D.社会性

　　【答案】ABCD

　　3.战略性人力资源管理强调人力资源管理对(　)的重要意义。

　　A.组织结构

　　B.组织文化

　　C.组织制度

　　D.组织战略

　　【答案】D

　　4.现代人力资源管理的特色有(　)。

　　A.人力资源采取人本取向

　　B.人力资源管理采取非系统取向

　　C.人力资源管理采取互惠取向

　　D.人力资源管理采取科学取向

　　【答案】ACD

　　5.大企业人力资源管理部门的设置的特点包括(　)。

　　A.人力资源部门中拥有的人力资源管理专家或通才

　　B.工作重心集中于招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务

　　C.往往出现专门负责人力资源管理的高层领导

　　D.人力资源管理职能出现专业化分工

　　【答案】ACD

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