1、属于同质性团体的优势是(　) 。

　　A.更容易交流和合作

　　B.有更高的决策质量

　　C.有更高的绩效水平

　　D.更容易促进团体的变革

　　答案：A 经济师

　　解析：教材46页同质性团体有两方面的优势：一是由于成员之间有较高的相似形且比较好相处;二是成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作。B 、C 、D 属于异质性团体的优势

　　2、下列关于组织公民行为的特点的陈述错误的是(　)。

　　A.这些行为对组织生存和高效运做有非常积极的作用

　　B.这些行为不是员工职责范围内的

　　C.这些行为不是组织正式要求的

　　D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报

　　答案：D

　　3、团体极化是指(　) 。

　　A.团体决策成员分成两派

　　B.团体决策更倾向于冒险和保守

　　C.团体压制成员个人意见

　　D.领导个人意见决定其他成员意见

　　答案：B

　　4、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是(　) 。

　　A.头脑风暴法

　　B.德尔菲技术

　　C.具名团体技术

　　D.阶梯技术

　　答案：D

　　5、吉尔福特认为智力三维度是智力操作的方式、内容(　) 。

　　A.深度

　　B.广度

　　C.外延

　　D.产品

　　答案：D

　　6、人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为(　)。

　　A.管理科学阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段

　　B.雇佣管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

　　C.雇用管理阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段

　　D.行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

　　答案：C

　　7、下列关于人事管理阶段的陈述正确的是(　)。

　　A.将人力作为资本来看待

　　B.人事管理重视提高员工的全面生活质量

　　C.人事管理工作基本上属于行政事务性的工作

　　D.人事管理工作以战略人力资源管理为核心

　　答案：C

　　解析：其他三项属于人力资源管理阶段的内容

　　8、下列哪一观点不属于科学管理四原则(　) 。

　　A.将人看作”人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增殖的资本

　　B.建立真正科学的劳动过程

　　C.管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

　　D.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

　　答案：A

　　9、下列人物被誉为“科学管理之父”，并在其著作中提出了著名的科学管理四项原则的是(　)。

　　A.亨利.法约尔《计件工资制》

　　B.泰勒《科学管理原理》

　　C.亨利.甘特《工场管理》

　　D.吉尔布雷斯《论企业的人事》

　　答案：B

　　解析：泰勒被誉为“科学管理之父”，并在其著作《科学管理原理》中提出了著名的科学管理四项原则

　　10、从管理思潮上，科学管理的特点是(　)。

　　A.理性人人性观、封闭的环境观

　　B.社会人人性观、开放的环境观

　　C.社会人人性观、封闭的环境观

　　D.理性人人性观、开放的环境观

　　答案：D

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