经济师初级工商管理专业知识与实务预测试题

　　41.技术改造项目的投资回收期若( )标准投资回收期，则表明该方案可行。

　　A.大于

　　B.小于

　　C.等于

　　D.大于等于

　　答案：B

　　42.考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命为(　)。

　　A.使用寿命

　　B.经济寿命

　　C.技术寿命

　　D.自然寿命

　　答案：B

　　解析：掌握经济寿命、使用寿命、技术寿命的概念，确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。

　　43.在企业的技术改造各个层次中，( )主要表现为科学技术的运用。

　　A.表层技术改造

　　B.内层技术改造

　　C.中层技术改造

　　D.深层技术改造

　　答案：B

　　44.某厂年产煤100万吨，为了降低成本、减少消耗，需耗资2000万元进行技术改造。改造完成后，每吨煤的成本有原来的230元降低至200元，则该方案( )。

　　A.可行

　　B.不可行

　　C.无法确定是否可行

　　D.没有正确答案

　　答案：A

　　45.某设备的原始价值为K=1600元，每年低劣化增加值为50元，则在不考虑残值的情况下，最佳更新年限为( )。

　　A.6年

　　B.7年

　　C.8年

　　D.9年

　　答案：C

　　解析：掌握低劣化数值法的计算公式。

　　46.能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是( )。

　　A.观察法

　　B.面谈法

　　C.工作日志法

　　D.问卷法

　　答案：D

　　47.员工绩效的多因性是指( )。

　　A.员工绩效是从多方面体现的

　　B.员工绩效的优劣是多因素作用的结果

　　C.员工绩效随时间的推移会发生变化

　　D.员工绩效大小与考评项目有关

　　答案：B

　　48.为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是(　　)。

　　A.行为锚定评价法

　　B.一一对比法

　　C.关键事件法

　　D.评级量表法

　　答案：A

　　解析：

　　49.能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是( )。

　　A.行动学习

　　B.师带徒

　　C.教练

　　D.工作轮换

　　答案：D

　　解析：工作轮换又称轮岗，能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处。注意掌握工作轮换的概念、优缺点。

　　50.强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是( )。

　　A.演讲法

　　B.情景模拟法

　　C.案例分析法

　　D.行为示范法

　　答案：C