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2009年经济师初级人力资源考前预测试题汇总

2009年经济师考试11月8日举行,考试吧经济师频道特整理了“2009年经济师初级人力资源考前预测试题”以帮助学员更好的冲刺备考,预祝各位考生考试顺利!

  单选题:

  1、 “同工同酬”原则中的 “同工” 指的是劳动者 ( )

  A. 处于同一行业

  B. 从事同一职业

  C. 完成相等价值的工作

  D. 属于同一种族

  标准答案:c

  2、 对长期处于噪音环境下的纺织厂女工应给予( )

  A. 竞争性工资

  B. 技能性工资

  C. 补偿性工资

  D.垄断性工资

  标准答案:c

  3、 企业更为偏好 ( ) 。

  A. 计件工资形式

  B. 计时工资形式

  C. 不固定的工资形式

  D. 成本小而收益大的工资形式

  标准答案:d

  4、 ( )不是形成垄断性工资差别的原因。

  A. 劳动者的技能

  B. 工会的限制

  C. 社会经济体制的限制

  D. 租金性工资收入

  标准答案:a

  5、 采取城乡分隔的就业政策会导致( )。

  A. 补偿性工资差别

  B. 非自然垄断性工资差别

  C. 自然垄断性工资差别

  D. 竞争性工资差别

  标准答案:b

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毕业于对外经济贸易大学,熟悉经贸类各种资格考试,培训、辅导过...详细
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