2009年经济师初级人力资源考前预测试题汇总

　　多选题:

　　1、 以下( )，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，但是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。

　　A. 劳动者患病，医疗期满后仍然无法坚持工作。

　　B.劳动者经过脱产培训，仍不能完成本岗位的工作任务。

　　C.劳动者在试用期内，发现患有疾病，不合录用条件

　　D.劳动者因迟到、早退，按规定被除名

　　E.劳动者触犯刑法的

　　标准答案：a, b

　　2、 以下( )是我国劳动法的调整对象。

　　A. 中华反民共和国境内的国有企业

　　B. 公务员

　　C. 中华人民共和国境内的外商投资企业

　　D. 与事业单位签订劳动合同的职工

　　E. 家庭保姆

　　标准答案：a, c, d

　　3、 劳动合同的必备条款有 ( ) 。

　　A. 劳动合同期限

　　B. 工作内容

　　C. 适用期

　　D. 保密条款

　　E. 劳动保护和劳动条件

　　标准答案：a, b, e

　　4、 劳动争议处理的原则是( )

　　A. 及时处理

　　B. 着重裁决，及时处理

　　C. 进行书面审查

　　D. 当事人在适用法律上一律平等

　　E. 合法的原则

　　标准答案：a, d, e

　　5、 以下( )属于劳动规章。

　　A. 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

　　B. 《集体合同规定》

　　C. 《中华人民共和国工会法》

　　D.《工资支付暂行规定》

　　E. 《最低工资规定》

　　标准答案：b, d, e